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船艇職員採用試験の2次試験の結果とその後の対応 |
- 05: 名前：HMS投稿日：2004/11/16(Tue) 21:03
- JMSAさん、横レス失礼します。
>給料等々での参考等々、当然あるべき調査であると思います。
私は外資の本国に居たため（外資はオファーレター＝契約確認書がすべて）、
人事課に在職証明を求められても、会社が「出せない」と言ってきたため、給与
算定の低下と代償に呑んでもらいました（だいたい、フィンランド語判らないんな
ら軽々しく「出せ」なんて言うなよ・・・）。
他にも在職証明の書式のない会社もありますから、そういう場合は自作するか
本庁人事課で作成したものを持っていって承認印もらう会社もありますよ。
>次の乗組員の手配等でスムーズに行くので話すべきです。
そうでしょうか？今年は発表が年内ですが、昨年は１月末だったと思います。
受験時に休暇取得した場合、内航ですと３ヶ月が目安ですから、ひっかかりま
すが？外航なら受験時で海務との退職手続きに入らないと、降りられなくなり
ますよ。予備船員は一応いますけど・・・
>公であれ民間であれ、普通そういうのは問い合わせても公表しませんよね。
最近はヘッドハントやマンニング会社ではエージェント経由で合否の判定理
由を確認することは可能です。まぁ、往々にしてとんでもない理由で落とされ
ていたりすることがあるので、知らないほうが幸せかも知れませんが。
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