船艇職員採用試験の2次試験の結果とその後の対応
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- 06 ) 商船大卒
- [2004/11/17(Wed) 22:23]
- だいさんへ
試験会場で、案内役の若手の方から、最終合格者に対しその所属する会社に電話での素行調査
をしてから、公務員にふさわしい人物かどうかを判断すると言ってました。2次試験の午後から、案内役の方から会社に電話をすることに同意を
求められ、また、電話をするタイミングについて詳しく聞かれていました。
JMSAさんへ
素行検査、会社に・・・についてひっくるめて自分の意見をいいたいのですが、素
<省略> [全文]
- 05 ) HMS
- [2004/11/16(Tue) 21:03]
- JMSAさん、横レス失礼します。
>給料等々での参考等々、当然あるべき調査であると思います。
私は外資の本国に居たため（外資はオファーレター＝契約確認書がすべて）、
人事課に在職証明を求められても、会社が「出せない」と言ってきたため、給与
算定の低下と代償に呑んでもらいました（だいたい、フィンランド語判らないんな
ら軽々しく「出せ」なんて言うなよ・・・）。
他にも在職証明
<省略> [全文]
- 04 ) taku
- [2004/11/16(Tue) 14:19]
- >>3
何者ですか・・・・？？
- 03 ) JMSA
- [2004/11/16(Tue) 12:43]
- ＞素行検査
素行では無く、職歴調査であったと記憶してるのですが、
給料等々での参考等々、当然あるべき調査であると思います。
警察官等々にそういうのが無いと当然国民として不審に思いませんか？
自分は思います。それに職歴はちゃんと提出したのですよね？
その確認の意味合い、もあります。
その身に恥じる事が無く、海上保安官に成りたいと思うのならば甘んじて受けて下さい。
＞会社に・・。
確か
<省略> [全文]
- 02 ) だい
- [2004/11/16(Tue) 11:57]
- 私の試験会場ではそのようなことは全く聞かされませんでした。
面接官の方がそう言われたのでしょうか？
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管理者:jun
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