船艇職員採用試験の2次試験の結果とその後の対応
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- 06 ) 商船大卒
- [2004/11/17(Wed) 22:23]
- だいさんへ
試験会場で、案内役の若手の方から、最終合格者に対しその所属する会社に電話での素行調査
をしてから、公務員にふさわしい人物かどうかを判断すると言ってました。2次試験の午後から、案内役の方から会社に電話をすることに同意を
求められ、また、電話をするタイミングについて詳しく聞かれていました。
JMSAさんへ
素行検査、会社に・・・についてひっくるめて自分の意見をいいたいのですが、素行検査は当然あるべきだと僕も思います。
それが、採用していく順番に電話をかけていけば、ということですが、
そうすればだれも、その後の人生に影響を及ぼさないと思います。
私見ですが、採用していく順番で、受験者に先に電話で意思の確認をし、その後で受験者の所属する会社に電話での素行調査をすれば、不合格者は所属する会社に試験を受けたことを
知られないで済むと思います。
JMSAさんは合格＝採用された場合のことについて書かれていますが、最終合格者の中から採用されなかった者ついては書いていないようです。
会社に入っている者が2次で不採用になった人たちは居づらくはなってしまい、最悪、仕事を辞めることまでになりかねないことを危惧しているのです。そうならないための方法として、私見を書いたのですが、この方法について何か問題点がありましたなら、
教えてください。
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管理者:jun
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