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船艇職員採用試験の2次試験の結果とその後の対応 |
- 03: 名前：JMSA投稿日：2004/11/16(Tue) 12:43
- ＞素行検査
素行では無く、職歴調査であったと記憶してるのですが、
給料等々での参考等々、当然あるべき調査であると思います。
警察官等々にそういうのが無いと当然国民として不審に思いませんか？
自分は思います。それに職歴はちゃんと提出したのですよね？
その確認の意味合い、もあります。
その身に恥じる事が無く、海上保安官に成りたいと思うのならば甘んじて受けて下さい。
＞会社に・・。
確かに居づらくはなってしまいますが、
もし合格した場合は当然やめるのですよね？
何も会社の人間全員に言う必要は無く、
人事担当者には受けた事を事後報告なり、
一報入れておいた方が、後日退社の運びに成ったときにも、
次の乗組員の手配等でスムーズに行くので話すべきです。
＞採用基準
これは、
公であれ民間であれ、普通そういうのは問い合わせても公表しませんよね。
当然、どこにおいても最高機密事項です。
公表されている事を見て、自分が受けた試験の手応えを考えて、大人く
結果発表を待って頂きたいです。
因みにこれは公式回答ではありませんのでちゃんとした答えは
当該管区人事課に問い合わせる事をお勧め致します。
以上。
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